GONET.ONLINE, Bone Bolango – Sebanyak 107 pelamar menjalani tes wawancara untuk menjadi pegawai di Universitas Bina Mandiri (UBM) Gorontalo. Tes wawancara ini secara seremonial dibuka langsung oleh Rektor UBM Gorontalo, Titin Dunggio, Senin (18/03/2024).
Rektor UBM Gorontalo, Titin Dunggio, menjelaskan bahwa rekrutmen ini dilakukan guna memenuhi kebutuhan sumber daya manusia (SDM) seiring dengan pertumbuhan struktur universitas yang semakin berkembang, termasuk dengan bertambahnya fakultas dan program studi (Prodi) baru di UBM Gorontalo.
“Kami berharap pegawai yang direkrut sudah memahami dan siap bekerja tanpa harus lagi dilatih sesuai dengan slogan UBM Gorontalo ‘Bersama Bertumbuh Bertransformasi’,” ungkap Titin.
SDM tambahan ini akan ditempatkan di 4 fakultas, yaitu Fakultas Sains, Teknologi, dan Ilmu Kesehatan; Fakultas Ekonomi dan Bisnis; Fakultas Ilmu Pendidikan dan Budaya; serta Fakultas Pemerintahan dan Sektor Publik.
Sementara itu, Rizal Amirudin, Kepala Badan Pengembangan SDM, UBM Gorontalo, menyatakan bahwa tahapan perekrutan SDM ini dimulai sejak pendaftaran dibuka pada tanggal 1 hingga 29 Februari 2024 untuk batas pemasukan berkas.
“Setelah lulus berkas, para calon pegawai akan melewati beberapa tahapan lainnya, termasuk wawancara tes akademika, kemampuan bahasa Inggris, serta wawancara akhir mengenai hak dan kewajiban, komitmen, serta loyalitas calon SDM yang bersangkutan,” jelasnya.
Tim penguji dipimpin langsung oleh Rektor UBM Gorontalo, Titin Dunggio, bersama Wakil Rektor I, Dekan Fakultas, Kaprodi, dan Kepala Badan Pengembangan SDM.
Tes wawancara akan berlangsung selama dua hari, mulai dari hari Senin tanggal 18 Maret hingga Selasa 19 Maret 2024. Proses ini merupakan langkah penting dalam menyeleksi calon pegawai yang akan bergabung dengan UBM Gorontalo dalam mendukung visi dan misi universitas untuk menjadi lembaga pendidikan yang lebih berkualitas dan berdaya saing.
